“请大家将手机交给集团监察审计部工作人员统一保存。下面开始宣布考场纪律……”

　　5月31日上午，集团直属子公司中房集团荆门公司三楼会议室内气氛严肃而安静，市城控集团30名拟提拔任用干部正在进行任前党纪法规测试。

　　此次测试采取闭卷形式，考前试卷严格保密、现场拆封、统一作答，测试内容紧贴国有企业实际，以《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国监察法》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党纪法规为主要内容，旨在检验国企公职人员履职应知应会的党纪法规基础知识。

　　“开始以为这种考试就是走走形式，没想到居然这么严格。通过任前党纪法规测试，我也的确发现自己在党纪法规方面存在薄弱环节，今后一定要加强学习。”在此次测试中，一位拟提拔任用干部因成绩不及格被要求重考，重考通过后他感触很深。

　　市城控集团党委严把干部提拔任用廉政关，先后制定了规范拟提拔任用干部党风廉政情况征求意见、开展干部选拔任用和新员工入职党纪法规测试等一系列制度规定，把党纪法规测试、党风廉政意见回复作为集团提拔任用干部的前置条件，将廉政关口前移。同时，为了提升党风廉政意见回复的客观、全面、真实，集团纪委主动与市纪委监委驻市国资委纪检监察组对接，将拟提拔任用干部的党风廉政意见纳入纪检组与集团纪委共同管理，测试成绩和党风廉政意见回复统一计入干部个人廉政档案。

　　截止目前，本年度集团纪委共出具党风廉政意见回复53人次，今后市城控集团党委将不断规范、严格“把关标准”，坚决防止带“病”提拔、带“病”评优。（文：王睿；图：梁冰）